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Wiener Equal Pay Day am 22. November

Österreichweit gibt es in Wien den geringsten Unterschied - dennoch verdienen Frauen in der Bundeshauptstadt um jährlich 7.103 Euro (11 Prozent) weniger als Männer.
Vizebürgermeisterin und Frauenstadträtin Kathrin Gaál

Der Wiener Equal Pay Day fällt 2025 auf den 22. November. Das heißt: Wiens Frauen arbeiten heuer im Verhältnis zu den Männern 40 Tage "gratis". Die Basis ist dabei das durchschnittliche Jahres-Brutto-Einkommen bei Vollzeitbeschäftigung. Zu diesem Zeitpunkt haben Männer bereits so viel verdient wie Frauen im gesamten Jahr.

Wien hat damit den spätesten Equal Pay Day Österreichs. Das bedeutet, dass Frauen in Wien heuer im Durchschnitt um 11 Prozent weniger verdienen als Männer. Das durchschnittliche Jahres-Brutto-Einkommen von Männern in Wien liegt derzeit bei rund 64.703 Euro. Demgegenüber verdienen Frauen in Wien durchschnittlich 57.600 Euro brutto im Jahr - um 7.103 Euro weniger als Männer.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Der Equal Pay Day ist jedes Jahr ein ermahnendes Zeugnis dafür, dass das Prinzip "Gleicher Lohn, für gleiche Arbeit" noch immer nicht vollends in der Wirtschaftswelt angekommen ist. Ein gerechter Lohn zählt zu den wichtigsten Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben und für eine faire Pension. Eine Stunde Frau ist nicht gleich eine Stunde Mann! Im Gegenteil übernehmen Frauen zusätzlich einen Großteil an Kinderbetreuung und Co. Das Erreichen der Einkommensgerechtigkeit ist ein langer, steiniger Weg gegen Widerstände, den es dennoch zu gehen gilt. Eine nächste Etappe am Weg ist die Lohntransparenz, durch die offengelegt werden muss, wenn geschlechterspezifische Lohnunterschiede gemacht werden.

Dabei verweist Gaál auf die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz, die bis Juni 2026 in Österreich umgesetzt sein muss.

Im Bundesländer-Vergleich schneidet Wien am besten ab. Der österreichweite Equal Pay Day fällt heuer auf den 2. November. Das heißt: Österreichs Frauen arbeiten 2025 im Verhältnis zu den Männern 60 Tage "gratis". Während das durchschnittliche Jahres-Brutto-Einkommen von Männern in Österreich bei 63.451 Euro liegt, verdienen Frauen im Schnitt 53.128 Euro brutto im Jahr. Daraus ergibt sich ein Minus von 16,27 Prozent. Frauen verdienen im Durchschnitt 2025 um 10.323 Euro pro Jahr weniger als Männer.

In Wien ist der Gender Pay Gap unter anderem deswegen geringer, weil auf gut ausgebaute Kinderbildungseinrichtungen zurückgegriffen werden kann, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.

Gleicher Lohn und Lohntransparenz

Die Wienerinnen fordern gleichen Lohn und Lohntransparenz bei der größten Frauenbefragung "Wien, wie sie will.". Unbezahlte Arbeit ist nach wie vor überwiegend Frauensache - auch eine Vollzeittätigkeit oder gesundheitliche Beeinträchtigungen schützen nicht vor ungleicher Aufteilung der Haus- und Familienarbeit.

Die Allianz Lohntransparenz NEU, koordiniert von der Bundesarbeitskammer und vom Österreichischen Gewerkschaftsbund, hat eine Umfrage unter dem Titel "Reden wir über's Geld!" umgesetzt, die dazu beitragen soll, dass offen über Geld gesprochen wird und Einkommensgerechtigkeit gestärkt wird.

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