Offene Jobs im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr Wien finden Sie in der Jobbörse der Stadt Wien.
Einstellungsvoraussetzungen
Folgende Voraussetzungen müssen für eine Einstellung erfüllt werden:
- Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Berufsgruppenquote: 70% feuerwehrspezifische Handwerksberufe und 30% sonstige Handwerksberufe, kaufmännische Berufe und/oder höhere Schulbildung (Matura)
- EU-Staatsbürgerschaft
- Vorstrafenfreiheit
- Führerschein Gruppen B (vor Dienstantritt) und CE (spätestens 6 Monate nach Beendigung der Grundausbildung)
- Keine Tätowierungen im sichtbaren Bereich (Nacken, Hals, Gesicht, Hände). Zudem wird auf das Motiv und die Bedeutung geachtet.
- Mindestgröße 168 cm (gilt für alle Geschlechter)
- Positiver Abschluss eines schriftlichen Aufnahmetests
- Körperliche Fitness (Nachweis durch Bestehen des körperlichen Eignungstests)
- Psychische und physische Eignung (Nachweis in Form einer arbeitsmedizinischen Untersuchung)
Gesundheitliche Nichteignungsgründe sind beispielsweise:
- Anfallskrankheiten wie Epilepsie, Tetanie et cetera
- Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit
- Gehörschäden, insbesondere am Trommelfell
Schriftlicher Aufnahmetest
Der schriftliche Aufnahmetest umfasst die Überprüfung folgender Bereiche:
- Praktisch-technisches Verständnis
- Merkfähigkeit
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Logisches Denkvermögen
- Rechtschreib- und Mathematik-Kenntnisse
- Psychologische Eignung im Hinblick auf die berufsspezifischen psychischen Belastungen des Einsatzdienstes
Der Test wird in Form eines Single-Choice-Tests abgehalten und dauert etwa 2 Stunden.
Körperlicher Eignungstest
Beim körperlichen Eignungstest, der im Anschluss an den schriftlichen Aufnahmetest stattfindet, müssen folgende Übungen (Minimal-Leistung) durchgeführt werden:
- Dauerlauf 3.000 Meter: Zeitlimit 15 Minuten
- Beugehang: mindestens 45 Sekunden oder mindestens 10 Klimmzüge
- Mindestens 20 Liegestütze
- Rumpfdrehbeugen: mindestens 35 Mal innerhalb von 2 Minuten
- Mindestens 42 Wechselsprünge innerhalb von 30 Sekunden
- Mindestens 70 Schrittwechsel-Sprünge innerhalb von 2 Minuten
- Wechselseitiges Übergreifen: mindestens 23 Mal innerhalb von 15 Sekunden
Nach positivem Abschluss des schriftlichen Aufnahmetests und des körperlichen Eignungstests erfolgt eine Einladung zum Probetag, zur psychologischen Testung und zu einem Vorstellungsgespräch.