Glasdeckenindex (Glass-Ceiling-Index) im Bundesländervergleich 2011 bis 2023

Gleichstellung

Erwerbstätige mit Leitungsfunktion

Bundesland	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
Burgenland	0,59	0,59	0,59	0,62	0,62	0,64	0,62	0,65	0,70	0,67	0,64	0,66	0,66
Niederösterreich	0,69	0,64	0,66	0,69	0,66	0,66	0,67	0,67	0,68	0,66	0,71	0,72	0,71
Wien	0,78	0,76	0,76	0,79	0,79	0,77	0,80	0,80	0,83	0,84	0,86	0,85	0,83
Kärnten	0,68	0,69	0,69	0,64	0,73	0,73	0,60	0,65	0,70	0,74	0,68	0,67	0,74
Steiermark	0,71	0,68	0,76	0,74	0,67	0,68	0,73	0,71	0,73	0,70	0,69	0,66	0,68
Oberösterreich	0,66	0,61	0,59	0,60	0,60	0,64	0,60	0,60	0,63	0,66	0,62	0,72	0,68
Salzburg	0,70	0,72	0,72	0,68	0,73	0,75	0,72	0,66	0,73	0,72	0,73	0,70	0,77
Tirol	0,68	0,64		0,70	0,65	0,63	0,71	0,68	0,71	0,66	0,71	0,75	0,75
Vorarlberg	0,62	0,58	0,62	0,63	0,69	0,63	0,66	0,63	0,68	0,67	0,68	0,67	0,69
ÖSTERREICH	0,70	0,67	0,69	0,70	0,69	0,69	0,70	0,69	0,72	0,72	0,72	0,73	0,73

Quelle: Statistik Austria, Arbeitskräfteerhebung diverse Jahrgänge. Berechnungen MA 23.

Anm.: Ein Indexwert von 1 bedeutet, dass die Aufstiegschancen für Frauen und Männer ausgewogen sind (d.h. der Anteil der Frauen in Leitungsfunktionen entspricht dem Frauenanteil insgesamt). Ein Indexwert kleiner 1 bedeutet, dass Frauen in Positionen mit Leitungsfunktion unterrepräsentiert, bei einem Indexwert größer 1 hingegen überrepresentiert sind.

Anmerkungen

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