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Dissimilaritätsindex (Index of Dissimilarity) auf Branchenebene im Bundesländervergleich 2009 bis 2023

ÖNACE 2008 Abteilungen (2-Steller)

Bundesland200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
Burgenland 41,3 43,3 41,8 45,8 44,8 44,3 46,1 45,1 47,0 44,9 44,2 44,9 40,9 43,6 40,6
Niederösterreich 37,0 38,6 40,3 38,6 40,8 40,4 41,0 42,7 42,0 42,8 41,6 39,5 37,0 39,4 40,1
Wien 32,2 34,2 35,3 33,1 31,7 32,1 34,0 32,5 32,3 34,6 30,8 34,0 32,4 30,7 33,0
Kärnten 42,3 45,0 45,7 42,8 46,1 45,0 44,2 46,2 43,8 42,6 44,0 44,0 46,7 44,1 44,2
Steiermark 41,0 44,6 44,3 44,0 42,7 40,6 42,6 45,7 46,3 43,2 43,9 42,2 43,0 43,7 44,2
Oberösterreich 38,5 43,2 42,8 42,0 41,9 42,2 41,6 43,4 43,7 45,1 44,4 43,9 44,2 42,2 42,6
Salzburg 37,8 40,9 39,1 41,3 41,1 41,5 41,5 42,1 38,1 38,9 38,5 37,1 39,7 38,0 37,9
Tirol 38,2 40,1 39,8 41,9 41,5 39,7 41,8 41,3 40,1 40,3 38,2 40,9 39,7 37,8 40,6
Vorarlberg 40,3 44,5 43,4 44,3 43,1 42,6 41,2 46,1 44,5 44,2 43,3 44,4 44,7 42,7 44,5
ÖSTERREICH 36,7 38,8 39,1 38,4 38,5 38,0 38,9 39,9 38,7 39,0 38,5 38,5 38,4 37,6 38,2

Quelle: Statistik Austria, Arbeitskräfteerhebung diverse Jahrgänge, Berechnungen MA 23.

Anm.: Der Index wird interpretiert als der Anteil der Frauen oder Männer, der die Branche wechseln müsste, damit eine Gleichverteilung von Frauen und Männern entsteht. Liegt Gleichverteilung vor , beträgt der Anteil 0 %, existiert jedoch völlige Ungleichverteilung (d.h. in den verschiedenen Branchen arbeiten entweder ausschließlich Frauen oder ausschließlich Männer), beträgt er 100 %.

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