Insgesamt sollen 2026 rund 4.400 Wienerinnen von den Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung am Arbeitsmarkt profitieren. Der Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds (waff) erwartet für sein gesamtes Angebot 2026 rund 41.600 Kund*innen, davon rund 25.000 Frauen.
Frauen auf dem Wiener Arbeitsmarkt
Die Situation von Frauen auf dem Wiener Arbeitsmarkt ist aufgrund von guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, guten Kinderbetreuungseinrichtungen und einer guten Verkehrsinfrastruktur in vielen Bereichen besser als in anderen Bundesländern. Wiener Frauen weisen im Bundesländervergleich eine überdurchschnittliche Erwerbsbeteiligung, den geringsten Gender-Pay-Gap und einen geringeren Anteil an Teilzeit-Beschäftigung auf. Dennoch bestehen österreichweit beim Einkommen nach wie vor erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede sowie ein hohes ungenutztes Arbeitskräfte-Potenzial von Frauen am Arbeitsmarkt.
Erwerbsbeteiligung
Erwerbsbeteiligung bedeutet, wie viele Menschen arbeiten oder aktiv Arbeit suchen. Wiener Frauen weisen 2024 mit 76 Prozent im Bundesländervergleich die zweithöchste Erwerbsbeteiligung auf und sind damit stärker in den Arbeitsmarkt integriert. Im österreichischen Durchschnitt liegt die Erwerbsbeteiligung von Frauen bei 73 Prozent.
Beschäftigung
Im Jahr 2024 waren 448.602 Wienerinnen unselbständig beschäftigt. 2025 waren es 459.255, ein Plus von 1,4 Prozent.
Teilzeit
- Niedrigste Teilzeitquote von Wienerinnen im Bundesländer-Vergleich
- 43 Prozent teilzeitbeschäftigte Wienerinnen
- 52 Prozent teilzeitbeschäftigte Frauen im österreichischen Durchschnitt
- Im Unterschied zu Österreich liegt die Teilzeit-Arbeit in Wien stärker in der Aus- oder Fortbildung begründet und auch darin, dass häufiger keine Vollzeit-Tätigkeit gefunden wurde. Deutlich geringer ist in Wien im Vergleich zu Österreich der Anteil der aufgrund von Betreuungspflichten Teilzeitbeschäftigten oder derer, die keine Vollzeit-Tätigkeit anstreben.
Einkommen
- Frauen haben in Wien bessere Verdienstchancen.
- Mittleres Vollzeit-Bruttojahreseinkommen: 54.355 Euro
- Österreichischer Durchschnitt: 51.500 Euro
- Es bestehen beim Einkommen dennoch erhebliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern.
- Die unterschiedlichen Erwerbs- und Karriereverläufe von Frauen und Männern gehen neben unmittelbarer Diskriminierung auf eine geschlechtsspezifische Berufswahl und die ungleiche Verteilung von bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Betreuungs- und Hausarbeit zurück. Dies resultiert in weiterer Folge in geringeren Pensionsbezügen von Frauen.
Wien bietet vieles, was der Erwerbstätigkeit von Frauen entgegenkommt:
- Einen hohen Anteil an Dienstleistungsberufen
- Einen hohen Anteil an Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Eine gut ausgebaute Kinderbetreuung
- Eine gute Verkehrsinfrastruktur und kaum Mobilitätseinschränkungen
waff-Angebote für Frauen
Der waff bietet ein individuelles Beratungsangebot und finanzielle Unterstützung bei der Qualifizierung speziell für Frauen:
- Bei beruflichem Wechsel
- Beim Nachholen eines Abschlussses
- Beim Start in berufliche Aus- oder Weiterbildung in Digitalisierung oder Klimaschutz
- Beim Anstreben einer Führungsfunktion
- Förderung: bis zu 5.000 Euro
2026 sind rund 14 Millionen Euro für spezielle Angebote für Frauen vorgesehen. 4.400 Frauen werden davon direkt profitieren können. Insgesamt erwartet der waff 2026 rund 41.600 Kund*innen, davon rund 25.000 Frauen.
Unterstützung bei Karenz und Wiedereinstieg (auch für Männer)
- Beratung bei der Planung des beruflichen Aus- und Wiedereinstiegs
- Finanzielle Unterstützung: bis zu 4.000 Euro
Frauen, Beruf, Studium
- Ausbildungsinitiative für berufstätige Frauen im Bereich Digitalisierung, Naturwissenschaft und Technik
- Umfassende Unterstützung für berufstätige Wiener*innen für einschlägige FH-Studien
- Stipendium bis zu 12.000 Euro
- Vorbereitungskurse: Zuschuss von bis zu 5.000 Euro
Frauenstiftung
- Erfolgreiches Pilotprojekt
- Zielgruppen-Stiftung, die Frauen ab 25 Jahren und ohne Berufsausbildung eine Qualifizierung ermöglicht und sie beim (Wieder-)Einstieg als Fachkraft in den Arbeitsmarkt unterstützt
- Von Lehrabschluss bis Bachelorstudium
Future Fit Festival 2026
Im Zuge des Future Fit Festivals 2026 wird es am 27. Mai von 11 bis 19 Uhr mit "Female First: Frauen - Beruf - Chancen" ein großes Frauen-Event im 22. Bezirk in der Ariana Eventhalle geben. Die Female First bietet persönliches Coaching, Workshops zu Digital Skills, Green Jobs und 50plus, Talks rund um Gehaltsverhandlung, Karrierewege oder Vereinbarkeit und die gesamte Zeit über Kinderbetreuung.