Weiterbildung für MagistratsmitarbeiterInnen - Integration und Vielfalt

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Magistrat der Stadt Wien können zu den Themen Integration und Vielfalt an Vorträgen und Workshops der Abteilung für Integration und Diversität (MA 17) teilnehmen und sich beraten lassen.

Vorträge der Verwaltungsakademie

Eine Frau und ein Mann in einem Beratungsgespräch

Bei der Verwaltungsakademie werden Vorträge zu Themen wie Diversität, Einwanderung und bestimmte Bevölkerungsgruppen in Wien angeboten.

Sondierungsgespräche der MA 17

Die Sondierungsgespräche, die die MA 17 anbietet, haben zum Ziel, die konkreten Bedürfnisse einer Magistratsabteilung in Bezug auf die Anwendung von Diversitätsmanagement herauszuarbeiten. In einem Gespräch mit den verschiedenen Abteilungen stehen folgende Fragen im Vordergrund:

  • Wie können wir Diversitätsmanagement für uns nutzen?
  • Welche Maßnahmen sind bereits vorhanden?
  • Welche neuen Maßnahmen wollen wir setzen?
  • Wie kann uns die MA 17 dabei unterstützen?

Die MA 17 begleitet Magistratsabteilungen auch bei der Umsetzung ihrer Ziele.

Diversity Check - Begleitung durch die MA 17

Der Diversity Check ist ein Instrument zur Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Sein Ziel ist die Implementierung des "integrationsorientierten Diversitätsmanagements" in den einzelnen Abteilungen und Organisationen der Stadt Wien.

Anhand von 42 Indikatoren ermöglicht der Diversity Check eine eingehende Organisationsanalyse und in Folge die Einführung beziehungsweise eine Weiterentwicklung des Diversitätsmanagements in der jeweiligen Abteilung beziehungsweise Organisation.

Diversity Check herunterladen (4 MB PDF)

Wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte dazu entscheiden, ihre Abteilung zu analysieren und neue Strategien und Maßnahmen umzusetzen, können sie eine Prozessbegleitung durch die MA 17 in Anspruch nehmen.

Beratung/Coaching durch die MA 17

Für konkrete Fragestellungen, die die Gesamtorganisation, deren Teilbereiche und einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreffen können, bietet die MA 17 Beratung und Coaching an. Dabei kann es sich um ein Einzelgespräch oder um mehrere Beratungsgespräche handeln. Die Anzahl der Gespräche hängt vom Umfang der Fragestellung ab. Beispiele für Themen einer Beratung oder eines Coachings sind "Diversität in der Team- und Personalentwicklung" oder "Interkulturelles Konfliktmanagement".

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Integration und Diversität (Magistratsabteilung 17)
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