Personalbericht 2024 der Stadt Wien

1. Einleitung

1. 1.1 Impressum
2. 1.2 Vorwort
3. 1.3 Aufgaben und Organisation der Wiener Stadtverwaltung
4. 1.4 Zentrales Personalmanagement in der Stadt Wien
5. 1.5 Methodische Anmerkungen

2. Personalstruktur

1. 2.1 Gesamtpersonalstand
2. 2.2 Bedienstetengruppen, Modellfunktionen und Berufsfamilien
3. 2.3 Altersstruktur
4. 2.4 Menschen mit Behinderungen

3. Personaldynamik

1. 3.1 Neuaufnahmen und Dienstbeendigungen
2. 3.2 Interne Mobilität
3. 3.3 Gleichstellung und Frauenförderung

4. Personalaufwand

1. 4.1 Personalaufwand

5. Personalentwicklung

1. 5.1 Personalentwicklung als Schlüsselaufgabe
2. 5.2 Wien-Akademie
3. 5.3 Dienstausbildung
4. 5.4 Jobs PLUS Ausbildung
5. 5.5 Führung und Talente
6. 5.6 Traineeprogramm und Verwaltungspraktikum
7. 5.7 Lehrausbildung
8. 5.8 Wissensmanagement in der Stadt Wien
9. 5.9 Internationaler Wissensaustausch

6. Arbeitszeitmodelle

1. 6.1 Arbeitszeitmodelle

7. Gesundheit

1. 7.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten
2. 7.2 Diensterleichterungen nach längeren Krankenständen
3. 7.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement – MAG.gesund.arbeiten

8. Ruhestandsversetzungen

1. 8.1 Pensionsleistungen
2. 8.2 Neupensionierungen
3. 8.3 Pensionsaufwand
4. 8.4 Pensionshöhe