7.2 Checkliste 9: Inklusive Haltung – Fragen zur Selbstreflexion

Eine inklusive Haltung wird im Beratungsteam gelebt und ermöglicht.	ja	nein	Anmerkungen & Notizen
Sie kennen und anerkennen Ihre eigenen Stärken und Schwächen.
Sie achten auf Ihre eigenen Grenzen und kommunizieren sie diese (im Team)?
Kennen Sie Vorurteile und Stereotype kennen aus dem beruflichen und privaten Umfeld?
Kennen Sie Frauen mit Behinderungen (persönlich oder aus Medien)? Woran könnte es liegen, wenn Sie kaum Frauen mit Behinderungen persönlich kennen?
Denken Sie in Beratungssituationen die Lebensrealitäten von Frauen (mit Behinderungen) mit?
Kennen Sie einfache Gebärden in Österreichischer Gebärdensprache (ÖGS) oder können Sie ÖGS? Kann jemand in Ihrem Team ÖGS?
Bieten Sie Beratung bei Kund*innen vor Ort („mobil“) an?
Fragen Sie vorurteilsfrei nach, wenn Sie unsicher sind, wie sie sich in der Beratungssituation verhalten sollen?
Bemühen Sie sich, sensible Sprache zu verwenden? Achten Sie auf Ihr Wording und gendergerechte Sprache?
Nehmen Sie regelmäßig an Schulungen/Weiterbildungen zum Thema „Menschen mit Behinderungen“ teil?
Kennen Sie die unterschiedlichen Lebensrealitäten von Menschen mit Behinderungen?
Nehmen Sie regelmäßig an Schulungen/Weiterbildungen zu den Themen „Inklusion und Barrierefreiheit“, „Ableismus“, „Rassismus“ oder „Sexismus“ teil?