Stellenausschreibung - IKT-Customizerin oder IKT-Customizer - Bereich PatientInnen-Administration und -Abrechnung

Die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital ist eine innovative, serviceorientierte IKT-Abteilung, die sich voll auf die Digitalisierung der Stadt Wien konzentriert. Die rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MA 01 sind für die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) des Wiener Krankenanstalten-verbundes sowie des Magistrats der Stadt Wien verantwortlich.

Aufgaben

  • Konzeption von IT-Lösungen im Rahmen der PatientInnen-Administration und -Abrechnung
  • Analyse der KundInnen-Anforderung
  • Überführen der fachlichen Anforderungen in technische Anforderungen
  • Planen der technischen Umsetzung, Durchführung der technischen Beschreibung für externe Dienstleisterinnen und Dienstleister, Durchführung von Tests und Abnahme
  • Betreuung des SAP-Moduls IS-H
  • Verwaltung der von der Herstellerin oder vom Hersteller freigegebenen Hinweise
  • Parametrisierung und Programmierung von Softwareexits
  • Vertretung der MA 01 in österreichweiten technischen Arbeitskreisen wie zum Beispiel der SAGA
  • Interne technische Ansprechpartnerin oder interner technischer Ansprechpartner als Modulspezialistin oder Modulspezialist
  • Wahrnehmung der Serviceverantwortung für IKT-Services anderer Gesundheitsdienste-Anbieterinnen und -Anbieter innerhalb des Magistrats, zum Beispiel Wiener Rettung, MA 15
  • Verantwortung für Arbeitspakete des Anforderungsmanagements in IKT-Projekten
  • Koordination von Aufträgen im Rahmen der Kleinvorhaben
  • Technische Applikationsbetreuung (2nd und 3rd-Level-Support) für IKT-Lösungen

Anforderungen

Gesetzliche vorgeschriebene formale Kriterien

  • Facheinschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder
  • BHS oder gleichwertige Ausbildung und 4 Jahre fachliche Tätigkeit und allgemeine IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL-Standard und technisches Englisch oder
  • facheinschlägige Lehrabschlussprüfung und 8 Jahre fachliche Tätigkeit und allgemeine IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL-Standard und technisches Englisch und Nachweis von Fachkenntnissen des jeweiligen ausgeschriebenen Fachgebiets oder
  • Pflichtschulabschluss und 10 Jahre fachliche Tätigkeit und allgemeine IKT-Kenntnisse auf Basis ECDL-Standard und technisches Englisch und Nachweis von Fachkenntnissen des jeweiligen ausgeschriebenen Fachgebiets

Fachliche Anforderungen

  • Erfahrung in der Software- und SQL-Datenbank-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Recherche, Konzeption und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Sehr gutes Verständnis für IT-Architekturen und Programmiertechniken
  • Grundkenntnisse in Anpassung und Customizing von SAP-Modulen
  • Grundkenntnisse von Projektmanagement-Methoden
  • Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und Bereitschaftsdiensten sowie fallweise Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeiten (Abendstunden, Wochenenden)

Persönliche Anforderungen

  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse (technisches Englisch für Fehlermeldungen und Dokumentationen)
  • Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
  • Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz
  • Genauigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Entscheidungsfreudigkeit und Hartnäckigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Organisationstalent inklusive der Fähigkeit, bei parallelen Aufträgen/Aufgaben den Überblick zu behalten

Angebot an Bewerberinnen und Bewerber

Wir sind stolz auf unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bestimmen langfristig den Erfolg - gerade in dem rasanten und anspruchsvollen Markt der Informations- und Kommunikationstechnologie. Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal einbringen und entfalten können, schaffen wir günstige Rahmenbedingungen. Interessante, herausfordernde Aufgaben mit entsprechenden Handlungsspielräumen fördern die Weiterentwicklung und bieten Perspektiven.

Ausgeschrieben ist eine Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Das Jahresbruttogehalt liegt ab 46.000 Euro (abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation).

Für die Stadt Wien ist es von großer Bedeutung, Frauen zur Bewerbung in Berufsfelder, in denen sie nicht im repräsentativen Umfang vertreten sind, zu motivieren. Daher werden Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend dem Frauenförderungsgebot gemäß §§ 37 ff WGBG bevorzugt.

Bewerbung und Kontakt

  • Patricia Schultz
    Leiterin des Teams Personalentwicklung
  • Magistrat der Stadt Wien - Magistratsabteilung 01
    Stadlauer Straße 54 und 56
    1220 Wien
    Telefon: +43 1 4000-72269
    Fax: +43 1 4000-99-72269
    E-Mail: bewerbungen@ma01.wien.gv.at
Verantwortlich für diese Seite:
Magistratsdirektion - Geschäftsbereich Personal und Revision
E-Mail: post-gpf@mdpr.wien.gv.at