2.2 Arbeitsmarkt und Spitzenkräfte
Arbeit ist zentraler Bestandteil des Lebens und die Basis für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort. Die Arbeitswelt verändert sich stetig – vor allem durch technologische Transformation und wirtschaftlichen Wandel entstehen neue Arbeitsrealitäten.
Der Standort Wien mit seinem hochwertigen Produktions- und Dienstleistungssektor und seiner angesehenen Forschung und Entwicklung wird von hochqualifizierten ArbeitnehmerInnen getragen. Optimale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Beschäftigungsqualität sind daher die Voraussetzungen, um als Standort attraktiv zu bleiben. Zu dieser hohen Beschäftigungsqualität zählen u. a. die produktive Teilhabe, gute Arbeit mit fairer Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten und faire Arbeitszeiten.
Als führender Wirtschafts- und Innovationsstandort antizipiert und gestaltet Wien diese Entwicklungen und ist so auf neue Tätigkeiten und Ausbildungsanforderungen vorbereitet. Weiters investiert Wien gezielt in Qualifikation zur Vorbeugung des Fachkräftemangels und heißt Talente zur Weiterentwicklung des Standortes willkommen.
Ziel B.1: (Lehr-)Ausbildungen für qualifizierte Arbeitskräfte werden in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, laufend qualitätsgesichert sowie an veränderte Arbeitswelten und gewandelte Berufsfelder entsprechend den Spitzenthemen angepasst.
Ziel B.2: WienerInnen werden bei beruflichen Veränderungen und Weiterbildungen unterstützt, die ihre beruflichen Chancen in den Spitzenthemen stärken. Die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden weiter verbessert.
Ziel B.3: Fach- und Spitzenkräfte, die nicht aus der Region rekrutiert werden können, werden durch attraktive Rahmenbedingungen nach Wien geholt und am Standort gehalten.
Ziel B.4: Internationale Fachkräfte und WissenschafterInnen finden in Wien eine hervorragende Betreuung vor; die dazu notwendigen städtischen Verfahren werden serviceorientiert abgewickelt. Für die speziellen Bedürfnisse von Expats steht eine zentrale Stelle bereit.