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Archivmeldung der Rathauskorrespondenz vom 14.09.2005:
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Ein Jahr erfolgreiches 'training on the job'

Ein Jahr erfolgreiches 'training on the job'

Copyright: Pressefoto Votava

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Wien (RK). Mit großer Spannung und einer gesunden Portion Nervosität wurde die erste Anker Lehrlingsfiliale in Floridsdorf vor genau einem Jahr eröffnet. Mit ähnlichen Gefühlen zogen heute die "Führungskräfte von Morgen" ihre positive Bilanz, die auch ein stolzes Umsatzplus von 20 Prozent und das Selbstvertrauen, ...

Wien (RK). Mit großer Spannung und einer gesunden Portion Nervosität wurde die erste Anker Lehrlingsfiliale in Floridsdorf vor genau einem Jahr eröffnet. Mit ähnlichen Gefühlen zogen heute die "Führungskräfte von Morgen" ihre positive Bilanz, die auch ein stolzes Umsatzplus von 20 Prozent und das Selbstvertrauen, auch selbst eine Filiale leiten zu können, beinhaltet. Anker Vorstand Peter Ostendorf freut sich natürlich über den großen Erfolg des Projektes: "Unsere Lehrlinge haben bewiesen, dass volle Verantwortung zu voller Motivation führen kann. Auf diesem Weg können wir künftig unsere jungen Teams fördern und zugleich wertvolle Mitarbeiter ausbilden."****

Das Konzept war neuartig in Österreich: Die Filiale der Ankerbrot AG in Floridsdorf wird von Teams bestehend aus vier Lehrlingen geleitet. Die Jugendlichen sind für die gesamte Leistung - von Verkauf und Warenpräsentation bis hin zur Administration, Planung und Mitarbeiterführung - dieser Filiale verantwortlich. Nach jeweils zwei Monaten wechselt dieses Lehrlingsteam bis die gesamte Lehrabschlussklasse diese Erfahrungen gesammelt hat. Dem Anker Nachwuchs wird auf diesem Weg ermöglicht, bereits Gelerntes auch praktisch anzuwenden und das Juniorteam kann so einzigartige Fertigkeiten erlangen. "Wir sind alle sehr stolz auf die Lehrlinge die in diesem einzigartigen Projekt einen tollen Erfolg erzielen konnten. Und zwar nicht nur einen wirtschaftlichen Erfolg, der sich mit einem beachtlichen Umsatzplus niederschlägt, sondern auch einen persönlichen Erfolg. Denn die Lehrlinge lernen hier, selbständig Entscheidungen zu treffen und nehmen schon sehr früh ein hohes Maß an Verantwortung wahr", meint Vizebürgermeisterin Grete Laska, die die Schirmherrschaft über dieses beispielgebende Projekt übernommen hat.

Zweck dieses bewährten Projekts ist es, Jugendlichen mit praxisnahem Lernen und genügend Eigenverantwortung neue Perspektiven zu schaffen. Anker beschäftigt derzeit 80 Lehrlinge und hat im heurigen Jahr 35 neue Lehrlinge aufgenommen.

rk-Fotoservice: www.wien.gv.at/

(Schluss) spe

(RK vom 14.09.2005)