Leistungsbericht 2010 der Abteilung Integration und Diversität (MA 17)

Als Integrationsabteilung konzipiert, organisiert und fördert die MA 17 integrationsbegleitende Projekte und Maßnahmen insbesondere für Neuzugewanderte bei einem guten Start in Wien. Als Diversitätsabteilung unterstützt sie den Magistrat beziehungsweise die einzelnen Dienststellen dabei, sich im Sinne von Diversitätsmanagement weiterzuentwickeln. Ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt 2010 war die Förderung des guten Zusammenlebens in Wien.

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Projekt- und Schwerpunktüberblick 2010

"Start Wien"

"Start Wien", das Programm zur Niederlassungsbegleitung von Neuzugewanderten aus Drittstaaten (Start Wien), wurde mit dem "Österreichischen Integrationspreis" sowie dem "Europasiegel für innovative Sprachenprojekte" (ESIS) ausgezeichnet. Knapp 2.500 Personen (90 Prozent der Zielgruppe) nahmen am Startcoaching teil und erhielten den Wiener Bildungspass. Rund 6.000 Personen besuchten Info-Module zu Themen wie beruflicher Einstieg, Gesundheit, Schule/Bildung und Zusammenleben. Weiters wurden die nötigen Vorbereitungen für die Erweiterung der Zielgruppe auf EWR-Bürgerinnen und -Bürger mit Jänner 2011 getroffen.

Subventionierung von integrationsrelevanten Projekten und Initiativen

94 Projekte wurden gefördert. Den Schwerpunkt der Förderung bildeten Sprachkurse und Bildungsmaßnahmen: Jugendkurse (Deutsch, Orientierung, Sozialbegleitung), Kurse für Frauen mit Kinderbetreuung (unter anderem "Mama lernt Deutsch"), Kurse während der Ferien für Kinder ("Sowieso"), Arbeit mit Eltern und Kindern im Rahmen des Projekts "Bildung macht Schule" und andere.

Förderung des Zusammenlebens

Rund 100 Projekte von engagierten Wienerinnen und Wienern wurden im Rahmen des Projekts "Sei dabei" durchgeführt und haben das Zusammenleben zwischen Jungen und Alten, Einheimischen und zugewanderten Wienerinnen und Wienern verbessert. Im Rahmen eines Galaabends wurden die besten Projekte prämiert.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führten im öffentlichen Raum regelmäßig Bassena-Gespräche mit Wienerinnen und Wienern über die Themen Migration, Integration und Zusammenleben. Sie organisierten fünf Veranstaltungen unter dem Titel "Wir in ...", bei denen unterschiedliche Vereine verschiedener Bezirke einander kennenlernen und sich gemeinsam präsentieren konnten.

1. Wiener Integrations- und Diversitätsmonitor

Mit dem Integrations- und Diversitätsmonitoring liegt nun erstmals ein Instrument vor, mit dem Integrationsprozesse in Wien dargestellt werden. Damit kann aufgezeigt werden, wo die Stadt bei der Umsetzung ihrer integrationsorientierten Diversitätspolitik steht.

"Monitoring" ist das begleitende Sichtbarmachen von Veränderungsprozessen, um über den Zeitverlauf hinweg Aussagen und Einschätzungen treffen zu können, damit die Debatte zu versachlichen und Entscheidungsgrundlagen für Maßnahmen zu bieten. Der Wiener Integrations- und Diversitätsmonitor wird in Zukunft alle zwei Jahre publiziert werden.

Partizipation

MigrantInnenvereine und interessierte Migrantinnen und Migranten wurden zur Tagung "Mitmachen. Mitbestimmen - Wege zur politischen Partizipation von MigrantInnen" eingeladen mit dem Ziel, ein Modell zur stärkeren Partizipation für Wien zu entwickeln.