Stark im Beruf - Information, Beratung und Coaching (Rückblick)

Die Veranstaltung "Stark im Beruf" am 8. September 2010 hat sich speziell an berufstätige Frauen gerichtet und umfasste Information, einen Fachvortrag, persönliche Beratungsgespräche sowie Gruppencoachings.

Es wurde kostenlose Kinderbetreuung angeboten.

Programm: Argumentationstraining bis Empowerment

• 16.30 bis 19.30 Uhr: Messe für Frauen im Beruf - Beratung und Information zu Arbeitsmarkt und Bildung mit der Möglichkeit für Einzelberatungen

Institutionen vor Ort:

• abz*austria – kompetent für frauen und wirtschaft
• Arbeitsmarktservice Wien
• Bildungsberatung in Wien
• Frauenabteilung der Stadt Wien (MA 57) – Frauentelefon der Stadt Wien
• Österreichischer Gewerkschaftsbund
• waff – Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds

• 17 bis 19 Uhr: Gruppencoaching
  • (I) Mit starker Stimme. Argumentationstraining für Frauen - mit Antonia Cicero
    Kurzworkshop für Frauen, die sich selbstbewusst präsentieren wollen: Bei Gehaltsverhandlungen, der Abwehr etwaiger An- und Untergriffe oder der Bewältigung schwieriger Situationen
  • (II) Wir wollen, was wir tun. Erfolgscoaching für Frauen - mit Mag.^a Regina Trotz
    Kurzworkshop für Frauen zu Fragen rund um ihre Karriereplanung: Wie wird ein Karriereplan angelegt und welche Schritte braucht es für eine erfolgreiche Karriereplanung.
• 19.30 bis 20 Uhr: Vortrag "Stark im Beruf. Empowerment von Frauen" von Dr.ⁱⁿ Gabriela Petrovic, Generaldirektorin der Statistik Austria, mit anschließender Diskussionsmöglichkeit
  Wie sehen die Chancen von Frauen am Arbeitsmarkt aus? Mit welchen Barrieren sind Frauen noch konfrontiert und welche Strategien der Ermächtigung lassen sich für ein erfolgreiches Berufsleben finden?
• 20.30 bis 22.30 Uhr: Film "Eine flexible Frau" von Tatjana Turanskyj, anschließend Gespräch mit der Regisseurin
  Inhalt: Greta, 40, Architektin, Mutter eines zwölfjährigen Sohnes, getrennt lebend, verliert ihren Job. Sie beginnt in einem Callcenter zu arbeiten, wird aber schon bald wieder gekündigt. Sie versucht mit aller Kraft, sich nicht unterkriegen zu lassen, in einer Zeit der flexiblen Arbeitsverträge – zwischen Anpassungsdruck und Widerspruchsgeist.