Papamonat bei der Stadt Wien

Männer, die bei der Stadt Wien beschäftigt sind, haben Anspruch auf einen Monat Väterkarenz. Ein entsprechender Antrag der Stadtregierung wurde am 30. Juni 2011 in der Sitzung des Wiener Landtages beschlossen.

Konkret erhalten Väter, die mit der Mutter ihres Kindes zusammenleben, die Möglichkeit, nach der Geburt ihres Kindes bis zu vier Wochen Väterfrühkarenz in Anspruch zu nehmen. Die Stadt Wien hofft, dass viele Väter von dieser Möglichkeit Gebrauch machen. Ein Papamonat fördert nicht nur die enge Bindung zwischen Vater und Kind. Auf diesem Weg soll auch die Zahl jener Männer steigen, die in Elternkarenz gehen - denn Kinderbetreuung ist keine Frauenangelegenheit, sondern Elternsache.

"Halbe Halbe"

Der Papamonat wurde als eines der ersten Projekte des Regierungsübereinkommens umgesetzt. Die Beschlussfassung im Landtag ist ein erster Schritt zu einem nachhaltigen Anreizmodell für Väter, Zeit mit ihrem Kind zu verbringen. Damit wird die Gleichstellung von Frauen und Männern gefördert. Die Stadt als einer der größten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Wiens unterstützt mit den Maßnahmen zur Anhebung des Männeranteils in der Elternkarenz den Wunsch nach aktiver Vaterschaft politisch und betrieblich.