Radne dozvole
- Novine u Zakonu o zapošljavanju stranaca 2006.
- Pravo zapošljavanja stranaca- Vrste radnih dozvola
- Formulari za zahtjeve i kontakt
Novine u Zakonu o zapošljavanju stranaca 2006.
U okviru realizacije smjernica EU od 2006. godine je došlo do sljedećih bitnih izmjena u zakonodavstvu koje regulira pravo zapošljavanja stranaca:
- Članovi obitelji/porodice državljana takozvanih trećih zemalja koji su se pridružili svom srodniku na osnovu vize dobijene u okviru kvote imaju pristup radnom tržištu. Vrsta radne dozvole koju mogu dobiti zavisi od statusa stranca kome su se pridružili.
- Propisi o izuzecima za članove porodice državljana EU proširuju se i na njihove roditelje, odnosno roditelje njihovih supružnika iz trećih zemalja, ukoliko pomenuti državljani koriste svoje pravo slobodnog pristupa radnom tržištu.
- Poslije dvanestomjesečnog boravka u Austriji u svrhu privređivanja, slobodan pristup radnom tržištu dobijaju i državljani trećih zemalja iz neke druge države-članice EU koji imaju dozvolu "trajni boravak - EG" "Daueraufenthalt- EG"
- Prilikom izdavanje odnosno produžavanja dvogodišnje radne dozvole ("Arbeitserlaubnis") i petogodišnje radne dozvole ("Befreiungsschein") zahtijevat se dokaz o posjedovanju odgovarajućeg boravišnog naslova.
- Stranci se smiju zaposliti i raditi samo ako imaju dozvolu prema Zakonu o zapošljavanju stranaca (AuslBG) ili boravišni naslov (na primjer dozvolu za nastanjenje "Niederlassungs-nachweis" ili dozvolu za ključnu radnu snagu "Zulassung als Schlüsselkraft") koje uključuju i pravo na zapošljavanje (bez potrebe pribavljanja dodatne radne dozvole na osnovu Zakona o zapošljavanju stranaca - AuslBG).
Pravo zapošljavanja stranaca - Vrste radnih dozvola
Stranci smiju raditi samo ako posjeduju jednu od dolje navedenih dozvola:
- Jednogodišnja dozvola za zapošljavanje/ Beschäftigungsbewilligung
- Dozvola za ključnu radnu snagu/Zulassung als Schlüsselkraft
- Dozvola za otposlane radnike strane firme/Entsendebewilligung
- Potvrda o prijavljenom volonteru, praktikantu/ferijalnom praktikantu, au-pair, zaposlenom u okviru "Joint-Ventures"/Anzeigebestätigung
- Dvogodišnja radna dozvola/Arbeitserlaubnis
- Petogodišnja radna dozvola/Befreiungsschein
- Dozvola za nastanjenje - neograničena/ Niederlassungsbewilligung - unbeschränkt
- Trajni boravak - EG/Daueraufenthalt-EG
- Dokaz o nastanjenju/Niederlassungsnachweis
Jednogodišnja dozvola za zapošljavanje/Beschäftigungsbewilligung
- važi za jedno prostorno određeno radno mjesto i samo za navedenu vrstu posla
- rok trajanja: najduže godinu dana
- zahtjev podnosi isključivo budući poslodavac
- Važni preduvjeti/preduslovi:
- poslodavac se mora pridržavati propisa o plaćanju i radnim uvjetima/uslovima
- stranac mora posjedovati odgovarajući boravišni naslov
- prije dodjele AMS mora provjeriti da li se na njegovoj evidenciji za taj posao može naći neki drugi nezaposleni koji, na primjer, prima novac za nezaposlene
Dvogodišnja radna dozvola
- važi samo u pokrajini, ali za svaku vrstu posla
- rok trajanja: dvije godina
- zahtjev podnosi sam stranac
- preduvjet/preduslov: 52 tjedna/sedmice dozvoljenog rada tokom posljednjih 14 mjeseci
Petogodišnja radna dozvola
- važi u cijeloj Austriji i za svaku vrstu posla
- rok trajanja: pet godina
- zahtjev podnosi sam stranac koji radi
- preduvjet/preduslov: pet godina dozvoljenog rada tokom posljednjih osam godina i dodatne odredbe
Formulari za zahtjeve i kontakt
Više informacija o zapošljavanju stranaca u Beču, ali i o potrebnim formularima za podnošenje zahtjeva možete dobiti u poslovnicama Zavoda za zapošljavanje (AMS Arbeitsmarktservice Wien).
- Zavod za zapošljavanje (Arbeitsmarktservice Wien) (njemački)
- Formulari za Download (njemački i delimično poljski, slovenski, slovački, češki, mađarski)
Zato Vas molimo da u okviru svojih mogućnosti s Magistratom kontaktirate na njemačkom jeziku. Za stranicu odgovorno: Magistratsko odjeljenje 17 - Pitanja integracije i diverziteta
Formular za kontakt
